Bà Đinh Thị Lan Phương - Phó trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công Thương Việt Nam - cho biết, công đoàn ngành luôn coi trọng củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng. Theo đó, công đoàn đã lựa chọn nhân sự ban nữ công là những người có tầm, có tâm, có kỹ năng tiếp cận chị em, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhất định và hoàn cảnh gia đình tương đối ổn định. Với tấm lòng nhiệt huyết, các chị em trong ban nữ công luôn sát cánh, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân, viên chức, lao động.

Cần có giải pháp để cán bộ nữ phát huy tốt hơn nữa vai trò của mình

Thực tế thời gian qua, cán bộ nữ công đoàn các cấp đã áp dụng nhiều biện pháp tuyên truyền giáo dục để nữ công nhân, viên chức, lao động tự giác thay đổi quan niệm về vai trò của mình trong xã hội và gia đình; tự nâng cao trình độ, hiểu biết để vừa tự bảo vệ vừa khẳng định được bản thân; tích cực tham gia các hoạt động của đơn vị, ngành; tham mưu với ban chấp hành công đoàn xây dựng kế hoạch phát triển cán bộ nữ, khuyến khích nữ tham gia học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ…

Vì vậy, ngày càng nhiều công nhân, viên chức, lao động nữ có công trình nghiên cứu được nhận giải thưởng lớn. Tính riêng trong 5 năm 2013 - 2018, toàn ngành Công Thương có 72 chị em tốt nghiệp tiến sĩ. Nhiều cán bộ nữ không chỉ là tấm gương về tự học tập nâng cao trình độ, mà còn nhân rộng, truyền cảm hứng cho đồng nghiệp, sinh viên. Điển hình như chị Cao Thị Nhung - Trường Cao đẳng Công nghiệp Tuy Hòa (Phú Yên). Không chỉ là giáo viên tận tụy trang bị kiến thức về nghề, kiến thức xã hội cho sinh viên, chị Nhung còn liên hệ khá chặt chẽ với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh lo cho các em có cơ hội tìm việc làm.

Hay như chị Cao Thị Hồng - Cán bộ nữ công, Công đoàn Công ty TNHH Phụ tùng Xe máy - Ôtô Showa Việt Nam, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tham gia các lớp đào tạo về cải tiến công việc, tiêu chuẩn môi trường, vận động đoàn viên trong bộ phận thi đua lao động làm ra sản phẩm đạt chất lượng cao, tiết kiệm vật tư, hàng hóa; tuyên truyền cho các lao động mới ra nhập tổ chức công đoàn…Tấm gương của chị Hồng là động lực giúp các chị em trong tổ 5 năm qua luôn tích cực thi đua tiết kiệm điện, vật phụ liệu, tham gia các phong trào công đoàn…

Nữ công đoàn các cấp ngành Công Thương cũng luôn chủ động tham mưu đề xuất tham gia sửa đổi và tổ chức thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em. Thông qua đó, góp phần nâng cao nhận thức pháp luật và tập trung trí tuệ của đông đảo nữ công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng pháp luật.

Tuy nhiên, do cán bộ nữ hầu hết kiêm nhiệm, thời gian công tác chuyên môn chiếm chủ yếu nên một số hoạt động nữ công chưa hiệu quả, phần lớn thiên về hình thức. Bà Đinh Thị Lan Phương cho rằng, cần có giải pháp khắc phục để các chị em có điều kiện phát huy tốt hơn nữa vai trò trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cua nữ công nhân, viên chức, lao động.