Với 14 năm gắn bó với nghề, trải qua nhiều chức danh trong công việc, dù ở vị trí, cương vị nào, người thợ lò Trịnh Quang Ngân vẫn luôn nỗ lực phấn đấu học tập, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, anh là một trong những người luôn đi tiên phong trong các phong trào thi đua của đơn vị và là người công nhân ưu tú của Công ty Than Hạ Long.

Trong 6 tháng đầu năm 2021, mặc dù chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, Công ty CP Than Mông Dương - Vinacomin vẫn quyết liệt, chủ động thực hiện mục tiêu kép: Vừa phòng chống dịch, vừa sản xuất kinh doanh. Nhờ đó, kết thúc 6 tháng đầu năm, doanh thu công ty đã đạt trên 1.139 tỷ đồng, vượt 11,5% so với cùng kỳ 2020.

Dù tình trạng thiếu lao động trong ngành than vẫn còn, song bằng những cơ chế hỗ trợ về điều kiện làm việc, tiền lương, thu nhập, an sinh xã hội,… của các đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Than - khoáng sản Việt Nam (TKV) nhìn chung thợ lò đã yên tâm, gắn bó với công việc của mình. 

Với kết quả sản xuất – kinh doanh tăng trưởng khá cao trong năm 2018, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã dành nguồn lực lớn, cùng nhiều cơ chế, chính sách mới nhằm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và thu nhập cho người lao động, nhất là thợ hầm lò.