Có một bài toán về nhân công khiến không ít doanh nghiệp càng giải càng… tắc: Thời công nghiệp 4.0, nếu doanh nghiệp ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), sẽ có nhiều lao động bị mất việc; nếu mãi "thương" người lao động, không từ bỏ công nghệ lạc hậu, doanh nghiệp khó vươn lên tầm cao mới. Làm sao đây?

Đánh giá về thị trường lao động Việt Nam, đại diện Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) - cho biết, hiện cung đang lớn hơn cầu, nhưng chất lượng lao động lại không đáp ứng được yêu cầu của DN, nhất là DN FDI.