Nhân lực ngành kế toán: Tác động của bất bình đẳng và phân biệt đối xử Nghiên cứu mới của IMA và IFAC cho thấy trải nghiệm bất bình đẳng và phân biệt đối xử có tác động trực tiếp tới việc duy trì nguồn nhân lực đa dạng.