Đào tạo lao động phải đúng, trúng, đáp ứng nhu cầu của người sử dụng lao động đang là hướng đi mà nhiều cơ sở đào tạo đang hướng tới.

Đó là câu chuyện về chị Phùng Thị Hạnh - công nhân Xí nghiệp Sơ mi Hà Nội, Tổng Công ty May 10. Người luôn trăn trở tìm giải pháp nhằm tăng năng suất lao động.

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp tại Nghệ An khó giữ chân người lao động, lượng tuyển mới không bù được số nghỉ việc, nhu cầu tuyển dụng tăng rất cao.

Tính chung từ năm 2006 đến nay, Việt Nam đã đưa được hơn 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, trong thời gian tới, cần có những chính sách hỗ trợ nhằm đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động này.

Các chuyên gia kinh tế cho rằng, một trong những ưu điểm lớn nhất của khu vực đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) sau 30 năm vào Việt Nam là đào tạo ra đội ngũ lao động có kỹ năng tốt, tay nghề cao. Đội ngũ lao động này đóng góp tích cực phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam.