Công đoàn DMVN luôn cố gắng củng cố, xây dựng đội ngũ NLĐ chuyên tâm gắn bó với công việc

Công đoàn Tổng công ty Dệt may được thành lập năm 1996. Sau tái cơ cấu, Tổng công ty DMVN trở thành Tập đoàn DMVN, Công đoàn Tổng công ty DMVN cũng được chuyển đổi thành Công đoàn DMVN. Ban đầu, số đơn vị quản lý trực tiếp của công đoàn chỉ có 80 công đoàn cơ sở (CĐCS), nay đã lên 115 CĐCS. Tổng số lao động từ 80.000 người nay đã phát triển lên trên 130.000 công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) với 118.547 đoàn viên công đoàn.

Theo Tiến sĩ Nguyễn Tùng Vân - Chủ tịch Công đoàn DMVN - trong suốt những năm vừa qua, công đoàn DMVN luôn cố gắng củng cố, xây dựng đội ngũ NLĐ chuyên tâm gắn bó với công việc; đồng thời phát huy năng lực sáng tạo của bản thân để đóng góp tốt cho sự phát triển của tập đoàn nói riêng và ngành dệt may nói chung. Để làm được điều đó, công đoàn chủ trương thực hiện đúng những quy chế dân chủ cơ sở để bảo đảm quyền lợi cho NLĐ. Đến nay, toàn bộ Công đoàn DMVN đã có trên 100 đơn vị ký Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành với nhiều điều khoản cao hơn quy định của Luật và có lợi cho NLĐ. Nhiều đơn vị xây dựng quy chế đối thoại và tổ chức đối thoại 3 tháng/lần, đã tạo sự đồng thuận giữa doanh nghiệp (DN) và NLĐ.

Cùng đó, Công đoàn DMVN tiếp tục triển khai Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN; lấy ý kiến các CĐCS thương lượng, sửa đổi, bổ sung và đã cùng với Hiệp hội DMVN ký TƯLĐTT ngành DMVN lần 3, áp dụng trong giai đoạn 2014 - 2017, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, hạn chế đình công bất hợp pháp, mang lại ổn định và phát triển bền vững cho DN.

Công đoàn DMVN tập trung việc nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp NLĐ bằng nhiều hình thức: Thường xuyên tổ chức khảo sát, đánh giá thực trạng trình độ văn hóa, trình độ nghề nghiệp và các kỹ năng của NLĐ; đưa nội dung học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề vào nội dung Nghị quyết Hội nghị NLĐ, nội quy, quy chế của DN; triển khai và tổ chức hội nghị tập huấn công tác An toàn VSLĐ-PCCN tại 3 miền Bắc - Trung – Nam...

Tiến sĩ Nguyễn Tùng Vân cho biết thêm, năm 2017 là năm có ý nghĩa quan trọng đối với tổ chức CĐVN, vì đây là năm thứ 2 thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, cũng là năm tổ chức CĐVN đẩy mạnh đổi mới, chuẩn bị các điều kiện cần thiết để hội nhập hiệu quả trước những cơ hội và thách thức do các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mang lại. Trong bối cảnh đó, Công đoàn DMVN sẽ tuyên truyền vận động đoàn viên, CNVCLĐ quán triệt thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp, phát huy có hiệu quả các phong trào hành động cách mạng; tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh của mỗi DN, nhằm tạo ra những sản phẩm có giá trị gia tăng cao, góp phần vào sự phát triển của ngành và kinh tế - xã hội của đất nước.