Mục tiêu của việc phối hợp kiểm tra này nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động (NLĐ); cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ và hạn chế tới mức thấp nhất các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Nâng cao vai trò của công đoàn trong bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống cho người lao động

Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên cộng đồng DN gặp không ít khó khăn, thách thức, khiến cho việc sản xuất, kinh doanh bị ảnh hưởng. Mặc dù cơ quan chức năng đã rất chia sẻ với DN, song thực tế, vẫn còn một số DN chưa tự giác đóng nộp các nghĩa vụ cho NLĐ, viện cớ khó khăn để chây ì nợ đọng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Theo cơ quan chức năng, DN nợ BHXH là nợ chính NLĐ. Các cơ quan chức năng tiến hành thanh tra, kiểm tra cũng nhằm bảo vệ quyền lợi của NLĐ và đảm bảo công bằng giữa các đơn vị, DN trong quá trình sản xuất, kinh doanh. Vì vậy, DN cần tiếp tục đồng hành, tuân thủ pháp luật, chăm lo quyền lợi NLĐ. Khi quyền lợi của NLĐ được DN tôn trọng đúng mức thì chính sách an sinh xã hội mới thực sự đi vào cuộc sống.

Để bảo vệ quyền lợi NLĐ, thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn TP. Hà Nội luôn cố gắng thực hiện tốt nhất các biện pháp hỗ trợ NLĐ. Năm qua, Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn Hà Nội đã hỗ trợ pháp luật, trả lời tư vấn qua điện thoại, hộp thư điện tử cho hàng nghìn NLĐ về chế độ BHTN, quyền lợi NLĐ khi DN cho ngừng việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Trung tâm cũng phối hợp với các cấp công đoàn Hà Nội tổ chức tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho hàng nghìn NLĐ…

Ảnh hưởng của dịch bệnh cũng khiến nhiều NLĐ mất việc, thiếu việc, một số DN tạm đóng cửa hoặc thu hẹp sản xuất, kinh doanh, thu nhập giảm. Trước thực tế này, các cấp công đoàn đã hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp cùng lãnh đạo DN tập trung thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”; Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng ký kết và chấm điểm, phân loại thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2021 - 2022 của Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội”… Các nội dung trong thỏa ước tập trung hơn vào những cam kết thiết thực có lợi cho NLĐ về tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, chế độ chính sách, bình đẳng giới, nâng cao chất lượng bữa ăn ca của NLĐ... Bên cạnh nâng cao chất lượng thỏa ước, công đoàn cũng đã tham gia khởi kiện, giải quyết nhiều vụ tranh chấp lao động và triển khai hướng dẫn đến công đoàn cơ sở.

Trong buổi làm việc với một số DN trên địa bàn Hà Nội sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, ông Nguyễn Phi Thường - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội- ghi nhận sự nỗ lực vượt khó khăn để đảm bảo việc làm, thu nhập của NLĐ dù bị ảnh hưởng của dịch bệnh. Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội, việc NLĐ trở lại làm việc với tinh thần hăng hái thi đua sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán một phần là nhờ sự đóng góp quan trọng của tổ chức công đoàn với việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.