Ra quân khai thác tấn than đầu tiên ở lò chợ - Than Núi Béo ngày 23/5/2017

Phát động phong trào

Ông Nguyễn Tiến Nhương - Chủ tịch Công đoàn Than Núi Béo - cho biết: Để nâng cao năng suất lao động, công ty đã xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả thực hiện công việc theo KPIs, để từ đó có các biện pháp khuyến khích, động viên kịp thời người lao động đạt năng suất cao trong công việc. Tại các phòng, ban, đơn vị sản xuất, công đoàn cũng phát động các phong trào phát huy cải tiến kỹ thuật nhằm tăng năng suất lao động.

Theo đó năm 2016, Than Núi Béo đã có 142 sáng kiến với tổng giá trị làm lợi trên 1,9 tỷ đồng, trong đó có nhiều công trình đã giúp rút ngắn thời gian thi công, sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động như: Sáng kiến “Tổ hợp chiều dài đóng cọc đại trà bằng mạng lỗ khoan dẫn trước theo từng khu vực hạng mục nhà hành chính - sinh hoạt” của anh Nguyễn Văn Định - Trưởng phòng tổng hợp công ty; sáng kiến đã làm lợi 435,2 triệu đồng; sáng kiến “Đề xuất thi công tuyến đường +20 ÷ + 00 thay thế tuyến đường +20 ÷ +34÷ +00 rút ngắn cung độ vận chuyển than nguyên khai về kho trung tâm +35 – công trường chế biến than” của anh Trương Đức Hiếu – nhân viên phòng Kỹ thuật sản xuất đã làm lợi 669 triệu đồng… Chỉ tính riêng trong tháng 3/2017, Công đoàn công ty đã đăng ký công trình “Thi công lắp đặt vận hành Lò chợ 41101 cơ giới hóa, chống giữ thủy lực di động liên kết xích ZH 1800/16/24ZL thuộc công trường khai thác 1” chào mừng Đại hội lần thứ V Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam với tổng giá trị trên 134 tỷ đồng…

Ngoài ra, Than Núi Béo đã thực hiện các giải pháp bảo đảm an toàn trong sản xuất và quản trị chi phí. Hàng tháng, công đoàn phối hợp cùng cán bộ Phòng an toàn tham dự các buổi sinh hoạt của mạng lưới an toàn vệ sinh viên để cùng trao đổi kiến thức, giải quyết kịp thời những kiến nghị về an toàn trong sản xuất; khen thưởng kịp thời những sáng kiến, kiến nghị hay của công nhân - lao động (CNLĐ) về công tác an toàn.

Nhân rộng điển hình

Để nhân rộng hơn nữa các điển hình trong phát huy các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, công ty đã vận động CNLĐ không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, hưởng ứng và tham gia tích cực các phong trào luyện thi tay nghề, thi chọn thợ giỏi, nhằm giúp người lao động có kiến thức vững vàng, từng bước tiếp cận và làm chủ thiết bị hiện đại, từ đó tăng năng suất và thu nhập cao.

“Hàng năm, đã có rất nhiều công nhân giỏi, thợ bậc cao trưởng thành từ các phong trào này, họ đã góp một phần không nhỏ tạo nền tảng cho sự phát triển nhanh và bền vững của công ty. Đây là hướng đi đúng, bởi để tiết kiệm chi phí sản xuất, hiệu quả và trực tiếp nhất chính là sự chuyển biến mới trong ý thức, tác phong công nghiệp và năng suất lao động của mỗi người lao động” - ông Nguyễn Tiến Nhương chia sẻ.