Tiết kiệm chi phí sản xuất làm lợi hàng tỷ đồng mỗi năm

Vừa qua, Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên đã tổ chức Hội nghị Người lao động 2016. Phát biểu tại hội nghị, ông Hoàng Ngọc Diệp - Tổng giám đốc công ty - đã đánh giá cao nỗ lực, cố gắng và chia sẻ của đội ngũ công nhân viên lao động (CNVLĐ), giúp công ty vượt qua khó khăn, từng bước ổn định và phát triển. Nhờ phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, từ năm 2013 - 2015, Công ty CP Gang thép Thái Nguyên đã có 1.435 sáng kiến, làm lợi gần 16 tỷ đồng, mỗi năm tiết kiệm chi phí sản xuất hàng trăm tỷ đồng. Nhiều CNVCLĐ được nhận bằng “Lao động sáng tạo, lao động giỏi”…

Có được thành tích này là nhờ công ty đã xây dựng quy chế khen thưởng sáng kiến và áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh. Hội đồng sáng kiến từ cấp công ty đến các đơn vị thành viên cũng được thành lập, triển khai các mô hình: Bạn kỹ thuật, các tổ hỗ trợ sáng kiến giúp tập thể, cá nhân hoàn thiện và thực hiện các ý tưởng, sáng kiến áp dụng vào sản xuất... Bên cạnh đó, Công đoàn công ty đảm nhận triển khai nhiều công trình, đề tài nhằm tiết kiệm đầu tư, chi phí sản xuất, tiêu biểu là Công trình vận chuyển phôi nóng từ Nhà máy Luyện thép sang Nhà máy Cán thép Thái Nguyên, công trình tuyển quặng tại Mỏ sắt Trại Cau, công trình nghiên cứu nấu luyện và cán thép chống lò phục vụ cho khai thác hầm lò không phải nhập khẩu...

Công đoàn công ty đã tuyên truyền để người lao động hiểu về ý nghĩa của phong trào sáng kiến, tiết kiệm, nâng cao năng suất chất lượng, góp phần đảm bảo việc làm và thu nhập của người lao động. Các phong trào thi đua được triển khai phù hợp với từng thời kỳ và điều kiện của đơn vị; các hoạt động đảm bảo sự đa dạng về nội dung và hình thức, như: Hội nghị, hội thảo, tọa đàm chuyên đề, liên kết thi đua, đảm nhận công trình theo các tiêu chí thi đua rõ ràng, cụ thể cho từng tập thể, cá nhân.

Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất đã trở thành một phong trào truyền thống của Công ty CP Gang thép Thái Nguyên. Các phong trào như “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, rèn tác phong thi chọn lao động giỏi”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo,  “Xanh - Sạch - Đẹp - Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “Cây sáng kiến, tổ sáng tạo” theo tiêu chí nhà máy - công viên... đã thu hút đông đảo người lao động hưởng ứng, đem lại hiệu quả thiết thực. Hàng năm, Công đoàn công ty đều xét, lập hồ sơ đề nghị cấp trên xét tặng bằng “Lao động sáng tạo”, tổ chức hội nghị tôn vinh những tập thể, cá nhân có nhiều thành tích.